“123”机制助力，行政争议巧化解

七星关区司法局，那可是积极得很，像探险家一样努力探寻行政争议化解的新路径呢！他们还搞出个“123”工作机制，简直是神来之笔，大力推动依法行政和法治政府建设哟！

瞧瞧，他们打造的“一个中心”，那可真是厉害啦！把好多解决纠纷的力量都凝聚到一块儿了。就在 2023 年 7 月 5 日，七星关区司法局设立了行政争议协调化解中心，把争议化解的工作方式都优化得杠杠的！他们还和相关部门一起弄了个《关于建立行政争议实质性化解工作机制的实施方案》出来。检法司三家更是联手成立了行政争议实质性化解办公室，通过各种好玩的方式，像信息共享、案件移送、案情通报、案件会商、联席会议啥的，构建出一个超级酷的“行政争议发生地检察院+司法局+行政诉讼管辖法院”以及相关职能部门的联动模式，形成了超级有趣的诉源治理格局。

再看看他们把握的“两个环节”，那也是相当厉害哟！公职律师、法律顾问全程参与行政决策，进行风险评估和行政执法合法性审查，早早地就把可能引发争议的问题给解决咯，就像给依法行政筑起了一道坚固的“防火墙”。他们还制定了《重大法律事项集体讨论机制》，为有效解决行政争议提供了超强有力的制度保障呢！工作人员的业务素质和能力水平也提高了不少，为行政争议协调化解工作打下了坚实的基础。还有那个沟通协调机制，简直太好玩啦，可以和争议各方尽情地沟通、协商，找到最棒的解决方案哟！而且他们按照“谁主管谁应诉”“谁分管谁出庭”的原则，落实行政机关出庭应诉的相关制度，每个案子都跟踪得紧紧的，每个案子都请示得妥妥的，把行政机关出庭应诉的质效提高了不少呢！

最后说说他们用的“三项措施”，那也是超级厉害的！他们加大了法治宣传的力度，向大家普及行政争议协调化解的知识和程序，让大家对这个工作有了更深的认识和理解。他们还严格按照《贵州省行政执法监督办法》，把行政复议的监督功能发挥得淋漓尽致，认真履行行政执法监督职责，让行政机关执法人员的法治意识变得更强啦！他们还对协调化解工作进行了跟踪和评估，不断完善工作流程和方法，把行政复议建议书、行政执法监督函、败诉案例通报用得溜溜的，实现了“纠正一案、规范一类”的小目标呢！